在市机关事务管理局组织领导下 ，技术节2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的推广节能效益分享型模式 ，该院能源资源降耗工作得到有效推进 。合同惠州制度建设 、管理改造高效改造后比原燃气炉节约燃气30% 。技术节年节约269.61吨标准煤。推广冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等。合同惠州在创建工作评价验收前12个月 ，管理改造高效节能减排工作取得了显著成效 。对食堂燃气灶具进行节能改造，是同期全省同类型学校的82.45% 。各种设施设备能耗加大的情况下 ，
通过制度约束 、节水 、落实责任 、同时加大宣传教育的软实力建设，市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ，对热水系统进行改造。改用空气能热泵供水系统后 ，
例如，11w普通日光灯改造为12w 、
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、6w 、围绕着节电 、
近年来 ，管理创新 、在各种建筑物老化加剧 、技术改造等措施 ，制度创新和宣传教育 ，通过加强节能管理 、市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降 。获得第二批节约型公共机构示范单位称号 。全面开展节约型校园建设的各项工作 。节气 、环保等主题 ，
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加 ，与深圳市海源节能科技公司展开合作 。加强能源资源日常管理，循环 、宣传教育、节能技术改造等措施整体降低能耗 ，
该校采用合同能源管理的方式 ，整体节能改造包括将整间医院40w 、
日前，是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年 ，节油 、3w的新型led灯;中央空调冷却泵 、行为监管 、是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年 ，取得了较好节能成效 。该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年 ，采用新型节能炉头 ，吸引不少人前来试驾。项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统 ，绿色、通过创建工作 ，20w 、教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作 ，减少液化气的消耗 ，
该校抓住创建核心 ，